Genel

Mezun olduğumuzda hepimiz işe girmeyi dört gözle bekliyoruz. Beyinlerimizdeki işimiz ve kariyerimiz hakkında milyonlarca rüyamız var. Gerçekleştirmekten emin olduğumuz bir kariyer hedefimiz var. İlk iş randevusu; Çok heyecanlıyız. Giysiler özenle seçilmekte ve görüşeceğimiz insan kaynakları uzmanına vereceğimiz belgeler titizlikle dosyaya konmakta ve randevudan en az 20 dakika önce hazırlanmakta hazırdır. …

Hedeflerimize ulaşamamamızın iki nedeni var. Birincisi, çiğneyebileceğimizden daha fazla ısırmak. Kendinizi geliştirmek için üç ya da dört yeni beceri seçmek mantıklı görünebilir, ancak bu zihnin yönetemeyeceği bir beklentidir. Aynı anda birçok beceri geliştirmeye çalıştığımızda, bizi rahatsız eden, bizi cesaretsizleştiren ve bizi boğan rekabetin öncelikleri haline geliyorlar. Pek çok kendini geliştirme …

Kariyer hataları Hayalimdeki iş için görüşmeyi berbat ettim. İyi haber: Orada tek bir mükemmel iş yok. Ve sadece işe alınmadığınız için şirkette işlerin değişmeyeceği anlamına gelmez ve belki başka bir şansınız olur. Bir işe alım uzmanını kovaladım ve şimdi bana cevap vermiyor. Size bir soru: İşveren neden sizi arayacağımızı söylüyor? …

İş hayatı için öneriler. Hayatınızı, sizin için planlayan biri olmadan planlayın. İki tür düşünce okulu olduğunu düşünüyorum; yönüne karşı seyahat; hayatı yaşa ve seni götürdüğü yere git ya da istediğini tanımla, dışarı çık ve al. Gerçek şu ki, dolu ve güçlü bir yaşam bu ikisi arasında bir yerdedir. Ancak çoğumuz …

Performans yönetiminin temelleri hakkında bir karışıklık ve karışıklık olduğunu görüyorum. Birçok uzman ve danışman, geleneksel değerlendirme sisteminin yerine bu terimi kullanır. Bunu diğer değerlendirme sistemlerine bir alternatif olarak görüyorlar. Bu terimi çalışma sistemi bağlamında düşünüyorum. Performans yönetimi, insanların yeteneklerini en iyi şekilde sunmalarını sağlayan bir çalışma ortamı yaratma sürecidir. Performans …

Tarih boyunca insan oğlu her sahada problemlerle karşılaşmış ve bunları çözmek için çeşitli yöntemler geliştirmiştir. Problem çözme konusu ilk insandan günümüze kadar sürekli var olan bir konudur. Tarih boyunca her zaman dilimi, her çevre faktörü ve hatta insanın yaşı, cinsiyeti, mesleği, görüşleri, inançları gibi birçok konu insanın değişik problemlerle karşılaşmasında …